外服公司四项举措深化党史学习教育

       外服公司通过多项党史学习新举措，推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实力走。

       一是压实责任督导学。通过调整充实党史学习教育领导小组办公室人员，细化工作分工与职责，进一步凸显党员干部的任务与责任，激发党员干部在党史学习教育中发挥模范带头作用。领导小组办公室及时传达集团党委指导组传达的党史学习教育要求，明确党史学习教育重点工作。每周定期上报党史学习教育进展情况，确保落实各项党史学习教育部署要求，做到规定动作到位、创新动作出彩。

       二是分层分类深入学。公司党支部深入学习了市国资委关于分层分类推动市属监管企业党史学习教育走深走实指导意见，对党史学习教育各项任务进行细化安排，确保领导干部、普通党员、青年职工和群众能够有针对性地明确学习教育的重点，发挥党政工团全方位力量，把党史学习教育推向深入。

       三是交流研讨互相学。支部领导班子认真开展“讲大局、讲团结、树形象”交流研讨活动，并将讨论扩大到党员和积极分子中，通过碰撞思维花火，深入交流公司发展实际、党员干部工作案例以及党的革命精神，让广大党员弘扬优良传统、坚定理想信念、凝聚思想共识。在专题党日活动中，党员纷纷立足岗位，交流学习心得，并通过每周向领导小组办公室上报一次党史学习心得体会，把学习带来的心灵触动留下痕迹。

       四学用相长统筹学。公司党支部把“我为群众办实事”作为党史学习教育的着力点和突破点，近期支部通过领导调研、会议梳理等形式，提出6项“为客户、为职工、为群众”的纾困解难事项，公司各部门积极调研、发挥优势、加强协调，党员干部率先垂范、身先士卒，加强组织推动和带头实践，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范带头作用。